文章來源:?????發布時間:2015-11-19?????點擊:927次
11月20日,公司為適應發展需要,召開了“人力資源管理”工作會議,李銀祥董事長到會并講話。 董事長指出,人才培養是公司戰略的重中之重,公司在人員培訓方面,將采用技師、操作能手傳、幫、帶和崗位練兵、操作表演、技術比武相結合的形式,推動員工自覺、主動、積極地學習業務,提升技能。公司在人員選拔方面,將逐步摒棄傳統的人才觀念,積極樹立適應市場經濟發展的選人、用人觀念,大力培養和提拔有知識、有創造性的年輕人才。樹立看素質,看能力,看水平,看實績,看發展,看潛力的全新理念。 據悉,公司計劃安排一部分新招的大學畢業生,讓他們在生產一線鍛煉一年,陸續抽調到車間,逐步走上關鍵崗位。公司本著一專多能、兼崗并崗的原則,大膽培養有開拓精神的年輕人,促進了高技能人才的培養。 |
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